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#Reviens Léon

Une dizaine de start-ups se mobilise pour faire revenir les Français de l’étranger.

#Reviens Léon

L’Agence CLE est en charge de la coordination du programme #REVIENSLEON.

Un programme de recrutement et d’accompagnement.

L'Agence CLE accompagne les dix entrepreneurs français à l’origine de #REVIENSLEON pour proposer un ambitieux programme comprenant 3 volets :

COMMUNIQUER :

mettre en valeur l’attractivité des start-ups françaises auprès des Français de l’étranger, les potentiels « Léon »

RECRUTER :

centraliser leurs offres d’emplois sur la plate-forme ReviensLeon.com et attirer les meilleurs talents

ACCOMPAGNER :

faciliter et guider les “Léon” dans les démarches pour revenir en France, centralisation des informations sur l’impatriation, mise à disposition d’experts juridiques, fiscalistes, administratifs, appui dans la logistique et l’intendance du retour (logement, scolarité…)

L'objectif est de renforcer l’attractivité internationale de l’écosystème start-up français, pour recruter des français expatriés au profil expérimenté, en mesure d’accompagner le développement international de ces start-ups. 3000. C’est le nombre de postes à pourvoir dans les start-ups françaises en 2015. Certaines de ces entreprises qui ont l’ambition et l’opportunité de devenir leader mondial de leur secteur, peinent toutefois à recruter des talents à l’expérience internationale, pour accompagner leur développement.

Ces profils de haut niveau existent pourtant… mais certains sont partis. Ce sont les « Léon ». Les start-ups françaises ont donc décidé de se fédérer pour aller les chercher et les faire revenir ! L’écosystème entrepreneurial français n’a plus rien à voir avec celui d’il y a une quinzaine d’années : les start-ups deviennent des « scale-ups » et offrent aujourd’hui des défis de carrière tout aussi excitants que ceux de la Silicon Valley.

QUI EST LÉON ?

Il ou elle est français(e), et a fait une partie de ses études en France. Il ou elle s'est mis(e) en quête de découvertes et d'opportunités professionnelles à travers le monde. Parti(e) il y a une dizaine d'années, Léon a trouvé ailleurs, de quoi satisfaire son enthousiasme et ses ambitions de carrière. Il ou elle a travaillé dans des structures innovantes, dynamiques et ambitieuses à l'international, et a vécu l'expérience du passage, en quelques années, de l'échelle locale à la dimension globale. Aujourd'hui, il/elle se pose la question du retour mais a aussi beaucoup d'interrogations : Va-t-il/elle trouver un job à sa mesure en France ? Va-t-il/elle retrouver un contexte aussi dynamique que celui de ses expériences ?

C'est un programme plein d’espoir et plein d’énergie, qui regroupe toutes les sociétés de l’écosystème français en expansion internationale et qui ont besoin des meilleurs talents internationaux.

Frédéric Mazzella, CEO BlaBlaCar

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